El personal de Mont Ferrant S. de R.L. de C.V. es responsable de cumplir con la igualdad de condiciones de trabajo que plantea esta política.

Mont Ferrant s. de R.L. de C.V está comprometido a ofrecer a todo su personal, proveedores y clientes y a las personas que lo soliciten:

• Acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación.
• Trato justo y equitativo a todos los clientes que requieran de los servicios de Mont Ferrant s. de R.L. de C.V sin importar su condición física, raza, religión, ideología cultural o cualquier otra situación que lo distinga.
• Respeto por la diversidad y la individualidad.
• La igualdad de oportunidades.
• La propagación de una cultura plural y tolerante.
• El rechazo absoluto a todo acto de violencia.
• La anulación de toda práctica que atente contra la dignidad de las personas.
• El impulso a la equidad de género y la equidad laboral.
• El respeto del derecho a la libre expresión de las ideas, sin menoscabo de los derechos de los otros.
• La convivencia respetuosa e incluyente.

En Mont Ferrant s. de R.L. de C.V. se promueve la cultura de no discriminación contra sus clientes o hacia cualquier persona por motivos de:

• Sexo
• Raza
• Color de piel
• Condición medica grave
• Edad
• Origen
• Nacionalidad
• Religión
• Discapacidad
• Situación marital
• Orientación sexual
• Identidad de género
• Embarazo
• Creencia política
• Apariencia física
• O cualquier otro factor que imposibilite la igualdad entre las personas ya sean empleado, clientes y/o proveedores.